en
Our People

Ανοιχτή επικοινωνία

Η “καρδιά” του ομίλου

Η επικοινωνία βρίσκεται στον πυρήνα του ομίλου μας — είτε αφορά τους πελάτες μας είτε τους ανθρώπους μας. Αναγνωρίζουμε την αξία της και τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει στην επιτυχία μας. Γι’ αυτό και φροντίζουμε καθημερινά, μέσα από τις πράξεις μας, να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να επικοινωνούν, να ενημερώνονται, να ανταλλάσσουν απόψεις και να μοιράζονται ιδέες και στόχους.
Μέσα από την Έρευνα Ικανοποίησης των εργαζομένων αξιολογούμε τις προσπάθειές μας και, σε συνεργασία με τους ανθρώπους μας, σχεδιάζουμε δράσεις που στοχεύουν στην περαιτέρω ικανοποίησή τους.
Με σύμμαχο την τεχνολογία, παρέχουμε στους εργαζόμενους μας σύγχρονα εργαλεία που διευκολύνουν τη διάδοση της πληροφορίας, ενισχύουν την επικοινωνία και συμβάλλουν στη βελτίωση και την αποτελεσματικότητα. Η ψηφιακή εμπειρία e-employee περιλαμβάνει:

  • Εφαρμογή για κινητά, λειτουργώντας σαν εσωτερικό κοινωνικό δίκτυο αποκλειστικά για τους εργαζομένους του ομίλου
  • Ηλεκτρονική πλατφόρμα αυτοεξυπηρέτησης εργαζομένων
  • Πλατφόρμα e-learning για εκπαίδευση και επιμόρφωση

Προσωπική Ανάπτυξη

Εξέλιξη και ίσες ευκαιρίες για όλους

Η ανάπτυξη των ανθρώπων μας αποτελεί πρωταρχικό στόχο του ομίλου και βασικό πυλώνα της φιλοσοφίας και της επιτυχίας μας.

Εφαρμόζουμε μια Ετήσια Διαδικασία Αξιολόγησης Απόδοσης και Ανάπτυξης, κατά την οποία αξιολογούνται δεξιότητες και συμπεριφορές, ενώ υλοποιείται το Σχέδιο Ανάπτυξης Δεξιοτήτων με στοχευμένες ενέργειες καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, αναδεικνύονται τα μοναδικά ταλέντα των ανθρώπων μας και αξιολογείται το δυναμικό τους.

Επιπλέον, για τα διοικητικά στελέχη του ομίλου εφαρμόζουμε τη διαδικασία Αξιολόγησης 360°. Πρόκειται για ένα εργαλείο αυτοβελτίωσης που βοηθά στην αναγνώριση δυνατών σημείων και τομέων προς βελτίωση, ενισχύοντας τη συνεργασία και την προσωπική ανάπτυξη των στελεχών μας.

Μέσα από την πολιτική Open Staffing, δίνουμε προτεραιότητα στους δικούς μας ανθρώπους να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για ανοιχτές θέσεις στις εταιρείες μας. Παράλληλα, αναθεωρούμε και ανανεώνουμε ετησίως το Πλάνο Διαδοχής Στελεχών, προετοιμάζοντας τους εργαζομένους μας για μελλοντικούς ρόλους.

Εκπαίδευση


Η Ακαδημία Εκπαίδευσης του ομίλου Fourlis αποτελείται συνολικά από 4 προγράμματα:
GREEN
PROGRAM
SILVER
PROGRAM
GOLD
PROGRAM
PLATINUM
PROGRAM

Τα εκπαιδευτικά προγράμματα, τα οποία εμπλουτίζονται κάθε χρόνο, αναπτύσσονται σε τέσσερις πυλώνες: 

Leadership
Business
Operations
Υγειινή
& Ασφάλεια
Πωλήσεις
Προϊοντικά

Το σύνολο των εργαζομένων του ομίλου είναι μέλη στην Ακαδημία Γνώσης & Ανάπτυξης του ομίλου, “Fourlis Learning Academy” και συμμετέχουν σε προγράμματα ανάλογα με τις απαιτήσεις του ρόλου τους και τις ανάγκες τους για προσωπική ανάπτυξη. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα υλοποιούνται διά ζώσης, αλλά και εξ’ αποστάσεως μέσω της Πλατφόρμας εκπαίδευσης e-learning. 

Our People

Υγεία, Ασφάλεια & Ευημερία

Υγεία & Ασφάλεια

Η ασφάλεια, η υγεία και η ευημερία των εργαζομένων μας αποτελούν θεμελιώδεις προτεραιότητες για την καθημερινή λειτουργία μας και την προστασία των ανθρώπων μας.

Τηρούμε τουλάχιστον τα εθνικά πρότυπα Υγείας & Ασφάλειας κάθε χώρας, εφαρμόζοντας αυστηρή Πολιτική, με συνεχείς επιθεωρήσεις και αξιολόγηση κινδύνων (Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου), λαμβάνοντας τα αναγκαία διορθωτικά μέτρα.

Επιπλέον, επενδύουμε στην τακτική εκπαίδευση όλων των εργαζομένων ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, με παραδείγματα όπως ασκήσεις πυρασφάλειας και εκκένωσης, καθώς και εκπαίδευση Ομάδων Πρώτων Βοηθειών & Πυρασφάλειας.

Υγεία, Ασφάλεια & Ευημερία

Ευημερία (Well-being)

Το πρόγραμμα ΕΥ ΖΗΝ ξεκίνησε το 2010 από τη Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης & Εταιρικής Κοινωνική Ευθύνης, με σκοπό την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα υγείας και ευεξίας, ενθαρρύνοντάς τους να υιοθετήσουν έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής.
Ενδεικτικές δράσεις:

  • Διατροφή μεσογειακού τύπου
  • Δωρεάν συνεδρίες με διαιτολόγους
  • Συμβουλευτική υποστήριξη μέσω τηλεφωνικής γραμμής
  • Ατομικές online συνεδρίες με ψυχολόγους
  • Αθλητικά τουρνουά
  • Online πρόγραμμα γυμναστικής
  • Δωρεάν εξετάσεις υγείας & πρόληψης

Παράλληλα, προωθούμε τον εθελοντισμό και την κοινωνική συνεισφορά:

  • Εθελοντική αιμοδοσία & Τράπεζα Αίματος ομίλου
  • Ημέρα Εθελοντισμού με δράσεις όπως αναδιαμόρφωση παιδικών σταθμών/νοσοκομείων, καθαρισμός παραλιών, διανομή γευμάτων
  • Δωρεές τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης σε ιδρύματα & οργανώσεις
Our People

Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη

Ο όμιλός μας αποτελείται από μοναδικούς και διαφορετικούς Ανθρώπους

Αγκαλιάζουμε τη διαφορετικότητα των ανθρώπων μας. Οι ξεχωριστές ιδέες και τα μοναδικά ταλέντα τους στηρίζουν το όραμα του ομίλου και συμβάλλουν στην εξέλιξη των εταιρειών μας. Εργαζόμαστε καθημερινά για ένα περιβάλλον όπου όλοι μπορούν:

  • Να είναι ο εαυτός τους
  • Να νιώθουν ασφαλείς και ελεύθεροι να συνεισφέρουν
  • Να συνεργάζονται αρμονικά με διαφορετικούς ανθρώπους
  • Να εξελίσσονται σε ποικίλους ρόλους εντός των εταιρειών του ομίλου

Ως υποστηρικτές του ΟΗΕ – United Nations Global Compact – δεσμευόμαστε για τον σεβασμό της διαφορετικότητας και των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στην εργασία. Από το 2021, έχουμε υπογράψει τον Χάρτη Διαφορετικότητας στην Ελλάδα — ενισχύοντας τη δέσμευσή μας για ίσα δικαιώματα και κατά των διακρίσεων. Για το 2024, οι ενέργειές μας εστίασαν στην συμμετοχική ηγεσία, την ισότητα φύλων και την ένταξη ατόμων με αναπηρίες.